グローバルで活躍出来る多様な人材を輩出

 

経営方針

  • 国内地域及び世界に貢献するナショナルスタッフの育成
  • 多様な価値観の受容
  • 伝統文化の継承と新しい価値の創造

 

行動指針

国内における人材不足解消の課題について、『経営と事業の戦略遂行を支援する「多様な人材」・「事業活動での環境変化をチャンスと捉え、スピーディに対応できる人材」の輩出』にチャレンジし、国内はもちろんグローバルで活動・活躍できる人材を育成する。

 

【役割】

登録支援機関として、外国人材を紹介・支援

紹介カテゴリー

  1.  特定技能1号、2号
  2.  高度人材
  3.  留学生

 

支援内容

  1.  入国前の生活ガイダンスの提供
  2.  外国人の住宅の確保
  3.  在留中の生活オリエンテーションの実施
  4.  生活のための日本語習得支援
  5.  外国人からの相談・苦情への対応
  6.  各種行政手続きのサポート
  7.  離職時の転職支援